灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工等用工方式。



	灵活用工的运用，可以让企业成本控制目标更加清晰可见，解决企业编制限制，降低企业用工成本，使得岗位快速进行调整和匹配，提高企业效益和办公效率，按当前需要匹配用工数量，有效避免闲散劳动者过多导致的企业用工成本增加。